Die Wissenschaft von persönlicher Veränderung

Forschung belegt: Deine Kapazität für Veränderung ist mit Persönlichkeitsanteilen verknüpft, die dein Leben, deine Kommunikation und dein Führungsverständnis prägen.

Persönlichkeitsanteile sind spezifische, in der Zeit eingefrorene neuronale Netzwerke. Sie sichern dein Wohlbefinden auf Basis vergangener Erfahrungen – weshalb spezialisierte Coaching- und Beratungsangebote essentiell sind, um Veränderung zu bewirken.

Hier teile ich Inhalte aus meinem Doktorat an der Oxford Brookes University.

Kaffee als Metapher für Innere Teamarbeit

Die Wissenschaft hinter Höchstleistung

Resilienzbasierte Führung

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